楚雄州加强村干部激励调研工作组到姚安县开展村干部激励机制(村干部缴存住房公积金可行性)专题调研

  • 日期:2021年10月19日 09:21
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10月13日至14日,楚雄州加强村干部激励工作组一行4人深入到姚安县,调研组先后到姚安县适中乡、前场镇、光禄镇部分村委会围绕村委会责任、岗位设置、监督管理、激励机制等进行专题调研并召开调研座谈会,就村干部缴存住房公积金可操作性进行专题反馈与交流。

会上,调研组反馈了村干部缴存住房公积金的意愿村干部对缴存公积金持积极态度。管理部主任卢家兵从全县缴存扩面、村干部缴存住房公积金的政策法规依据、了解到的村干部缴存住房公积金的意见建议、村干部缴存住房公积金的可行性在会上作交流发言。

与会同志一致认为,近些年来,特别是脱贫攻坚以来,村、社区干部为群众和村、社区经济社会的发展、基层治理以及各项工作付出了很多,做出了积极贡献。截至目前,楚雄州10县市,村干部缴存公积金还处于空白。对于村干部缴存住房公积金来说,虽然每月缴存的钱并不多,但意义重大,进一步提升了村干部福利待遇,也算是对基层干部辛勤劳动的一种回报。主要有四个积极因素:

1、村干部缴存住房公积金后,基层社区会吸收到更多优秀人才、增加干部干事创业的积极性起。

2、村干部缴存住房公积金后,村委会对年轻、高学历人才的吸引力显著增加,为他们的生活保障再系上一根“保险绳”,解决后顾之忧,有助于村干部队伍更加稳定。

3、村干部建立公积金制度,拓展住房公积金扩面工作,不但增加了缴存职工人数,同时也为公积金资金池积累了资金。村干部建立公积金制度后,将享受缴职工同等政策,在购买商品房时能得到低利率公积金贷款,还可提取公积金用于购房、还房贷、支付房租等。同时这部人的购房消费对我县低迷的房地产销售、拉动县城发经济起到积极作用。此举扩大了我县公积金覆盖面,持续惠民利民,让更多的职工家庭早日圆上住房梦。

4、村干部建立住房公积金制度后,伴随着购房职工人数的增加,进而促进公积金贷款规模款的增长,进一步促进住房公积金增值收益的增加,增值收益上划州财政后将作为政府筹畴保障性住房建设的补充资金。

为村干部缴存住房公积金是响应了《住房公积金管理条例》的相关要求,也是住房公积金制度归集扩面的工作需要,同时也是解决村干部人少事多,待遇低、保障不足,保持干部队伍稳定等问题的治本之策。为村干部建立住房公积金制度符合政策,顺应民心。与会同志希望各级组织部门、尤其是财政部门能够从村干部的切实利益出发,早日为村干部建立住房公积金缴存制度,依法给予其应有的保障。

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