为全面认真总结2021年工作，安排部署2022年工作，2022年1月7日楚雄管理部召开2021年年终总结暨2022年年初工作会议，会议由管理部主任李剑主持，楚雄管理部全体工作人员参加，会议共完成了五项议程。

一是李剑同志总结2021年工作、安排部署2022年工作。二是李剑同志开展履行主体责任谈话；三是管理部主任李剑、副主任黄艳和李尊瑞作述职述廉报告；四是管理部副主任黄艳和李尊瑞结合分管工作安排布置2022年工作和业务交叉检查工作；五是签订2022年各岗位责任书。

管理部主任李剑指出，2021年，各岗位职工紧紧围绕州中心的工作部署，认真履职，积极作为，继续执行惠民政策，各项业务工作稳中有进，内部管理不断强化，风险防控能力不断增强，各项工作取得了良好的成绩：全年归集住房公积金103982.32万元，完成年度归集计划102000万元的101.94%；提取71735.39万元，提取率68.99%，发放贷款1836笔38626万元，完成年度信贷计划60000万元的64.38%。同时要求管理部所有工作人员要清醒认识到工作中存在的差距和不足，在2022年的工作中认真改进和完善。

最后，李剑同志对2022年工作再次强调以下几点要求：一是各岗位工作人员进一步增强业务技能，积极学习，对自己所经办的业务，做到熟记于心，业务政策解释到位；认真执行业务交叉制度，勤于思考，开拓创新，力争各项工作做出亮点。二是严守工作纪律，生活纪律和廉洁纪律，严格执行上下班工作纪律和请销假制度，严格贯彻执行中央八项规定精神。三是加强信息撰写工作，把握信息的时效性。四是要提高办文办会的质量，办公室事务人员要加强学习，提高信息收集和撰写能力，进一步充实会议内容，丰富会议形式，提升会议质量。五是扎实开展“四项谈话工作”和党风廉政建设工作。六是要做好保密工作，尤其是注重保护缴存职工个人信息，提高保密意识。七是要不断转变工作作风，克服庸、懒、散、托等问题，压实责任，做到工作中不越权、不扯皮、不推诿，努力把各项工作做实做细，促进管理部2022年工作再上新台阶。（楚雄管理部  李尊瑞）