为认真落实全面从严治党和党风廉政建设工作要求，确保依法行政、廉洁从政，树立公积金中心“为民、务实、清廉、担当”的良好形象，楚雄管理部通过警示教育、签订廉政承诺、廉政提醒谈话等方式进一步筑牢思想防线，树立自律意识，坚守廉洁底线，着力构建亲清政商关系，护航高质量发展。

廉政提醒筑牢思想防线

楚雄管理部立足转作风、促发展、提效能、优服务，在聚焦主责主业的基础上，强化抓早抓小、防微杜渐，在坚持日常谈心谈话制度的基础上，坚持运用监督执纪“四种形态”第一种形态为抓手，通过常态化开展廉政提醒谈话的方式推进反腐败工作“关口前置”，把纪律挺在前面。3月31日，楚雄管理部开展信贷岗位集体廉政提醒谈话。管理部主任李剑对信贷岗位工作人员进一步明确党风廉政建设要求，一是要讲规矩、守纪律、明底线。严格遵守政治纪律和政治规矩，做到“七不准”。常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，努力维护好公积金系统的良好形象，构建亲清政商关系，着力深化“清廉公积金”建设。二是要增强服务意识，改进服务方式。要坚守为民初心，以“优服务、强管理”的理念开展工作，转变思想，通过改进自身的服务方式赢得服务对象的理解和尊重，提升服务质效。

警示教育筑牢廉洁底线

管理部常态化开展警示教育，制定《楚雄管理部工作规则》规定将警示教育内容纳入每月一次的集体学习会议内容进行原文学习。对州中心《党风廉政建设警示教育案例选编》等警示教育案例进行深入学习，引导全体干部职工将严重违纪违法的本质、根源、危害看清楚，用好用活案件资源“活教材”，以案说纪说法，用“身边案”警示教育“身边人”，教育引导全体党员干部知敬畏、存惧戒、守底线，坚决抛弃“看戏”心态，真正从别人身上汲取教训，把“未病”当作“有病”防，不断提高自身“免疫力”。

廉政承诺书增强自律意识

组织包括领导干部、中心职工、银行派驻人员在内的27名管理部干部职工签订《廉政承诺书》，做出廉政承诺。通过《承诺书》将廉政责任细化到各岗位职责中去，将廉政职责与业务工作同部署、同检查、同考核、同落实，督促干部职工自觉执行廉洁自律的各项规定，严纪律，知红线、守底线。切实履行岗位职责，提高党性修养，增强职业操守，自觉接受监督检查，筑牢廉洁自律“防火墙”。（楚雄管理部   陆向宁）