今年以来，楚雄州公积金中心坚持将民营企业扩面工作作为重点，持续开展政策服务“进园区、进企业、进单位”活动推进催缴催建工作常态化，将更多的群体纳入住房公积金政策保障范围，共享公积金制度红利。大姚管理部将教育系统、卫生系统、公检法等部门聘用人员作为宣传和建缴扩面的重点，多措并举，精准施策，通过现场宣讲政策，为大姚县50名书记员开设了住房公积金账户，目前，大姚县教育系统、卫生系统已为80%的聘用人员建立了住房公积金缴存制度，公检法系统聘用人员实现住房公积金缴存全覆盖。牟定管理部坚持以解决职工诉求为切入点，多次与劳务派遣公司及用工单位对接，下发《责令整改通知书》，积极与信访、乡镇、法院、人社等部门对接，扩大职工投诉的正面效应及案件的影响力，以点带面，逐步推动更多的编外职工建立住房公积金制度。目前，已为10家单位55 位编外人员建立了公积金制度，下步将加强与医院、公检法等编外人员较多的部门积极对接推动，争取把更多的编外人员纳入缴存范围。