为进一步完善压力传导机制，形成“人人找差距、人人有目标、人人比先进、人人创先优”的良好工作氛围，按照《楚雄州住房公积金管理中心“干在实处、走在前列”大比拼工作方案》，2024年5月14日至17日，州公积金中心机关、楚雄管理部、南华县管理、大姚县管理部、姚安县管理部、牟定县管理部组织全体工作人员，采取多种形式开展了大比拼目标全员陈述。

2024年以来，州公积金中心切实把“干在实处、走在前列”大比拼作为贯彻落实作风革命效能革命重要抓手，健全完善工作责任压力传导机制，把开展全员大比拼作为加强干部队伍建设的重要形式，为全体干部职工提供相互学习借鉴、共同提高的交流平台。要求全系统干部职工要进一步认清工作职责，增强学习和工作主动性；要围绕工作岗位，履行好职责，大胆管理，把好业务审核关，对工作问题提出好的建议；要立身工作实际，认真总结分析，加强学习，切实提高岗位履职能力。