为扩大住房公积金缴存覆盖面，提高住房公积金使用率，稳定村社区干部队伍，增强村干部干事创业积极性，吸引到更多优秀人才助推乡村振兴，大姚县管理部在县人民政府的大力支持下率先探索建立村社区干部缴存住房公积金机制，对村社区干部住房公积金建制开展线上线下“双向”调研。

大姚县辖区共12个乡镇24个社区，105个村委会，有村社区正职干部129人，副职干部411人，合计540名四职干部，均属财政供养人员，已缴纳五险，但未缴存住房公积金。2024年2月26日开始，由管理部主任王丽梅带队，组成专门调研组深入湾碧、三台、石羊、龙街、金碧5个乡镇48个村委会3个社区对71名村社区四职工部，采取宣讲政策、听取意见、个别走访和召开不同层次座谈会等形式进行了调研。通过调查问卷方式获取村社区四职干部以下信息：群体特征、单位、年龄、职务、公积金缴存意愿、缴存能力、住房需求原因、时间、租房、购房计划，贷款需求，贷款首付款来源等。此次调研摸清了村干部的“需求点”，找准了基层满意的“方向标”，为实现“政策围着基层定、服务跟着需求走”打下基础。